La Liga MX continúa su curso en el Clausura 2025, y Chivas se encuentra en una etapa de reestructuración de su plantilla. En este contexto, la directiva ha decidido buscar un nuevo equipo para Daniel Aguirre, un mediocampista que no ha logrado consolidarse en el plantel y que ha tenido escasas oportunidades para demostrar su talento.
Desde su llegada al Guadalajara, Aguirre no ha logrado debutar en la Liga MX, lo que ha llevado a los altos mandos del club a considerar su salida. La situación se ha vuelto más crítica tras la reciente apertura de la ventana de transferencias en la Major League Soccer (MLS), donde Chivas ha comenzado a explorar opciones para el jugador.
Con la salida de Daniel Ríos y la inminente de Fidel Barajas, la directiva está enfocada en encontrar acomodo para aquellos elementos que no están siendo utilizados por el entrenador Óscar García Junyent.
Aguirre, de nacionalidad mexico-estadounidense, ha visto limitada su participación debido a la competencia en el mediocampo. Con jugadores como Erick Gutiérrez, Fernando Beltrán, Luis Romo, Fernando González y Omar Govea en la plantilla, sus posibilidades de jugar se han reducido considerablemente. Además, el regreso de Víctor Guzmán complicará aún más su situación.
El mediocampista sufrió una lesión muscular durante la pretemporada, lo que le impidió ser considerado por el cuerpo técnico. Aunque ya se ha recuperado, su falta de minutos en el campo ha llevado a la directiva a tomar la decisión de buscarle un nuevo destino. La MLS se presenta como una opción viable, dado que otros jugadores como Ríos y Barajas ya han encontrado acomodo en el fútbol estadounidense.
La búsqueda de un nuevo equipo para Aguirre es parte de una estrategia más amplia de Chivas para optimizar su plantilla y asegurar que todos los jugadores tengan la oportunidad de competir y mostrar su potencial. Si no se logra concretar un traspaso o préstamo en las próximas semanas, Aguirre podría continuar entrenando con el equipo, aunque sin la certeza de ser convocado para los partidos.
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