Chivas ha tomado medidas decisivas para asegurar el futuro de Armando González, quien se ha convertido en una de las promesas más brillantes del equipo. En medio de un Apertura 2024 que no ha cumplido con las expectativas, donde el equipo terminó en la novena posición y se prepara para el Play-in contra el Atlas, la directiva ha diseñado una propuesta económica atractiva para blindar al joven mediocampista.
Después de un año y medio de desarrollo en el FC Juárez, González ha regresado al Rebaño Sagrado con la esperanza de consolidarse en la plantilla. Su desempeño reciente ha sido notable, especialmente tras aprovechar la oportunidad de ser titular debido a la lesión de Chicharito Hernández y el bajo rendimiento de Ricardo Marín. Este ascenso en su carrera ha llevado a la directiva a reconocer su potencial y ofrecerle un trato que refleje su importancia para el club.
Chivas ha establecido un plan que incluye un aumento significativo en su salario si González logra cumplir ciertos objetivos. Actualmente, el jugador tiene un contrato de novato, pero al alcanzar los 500 minutos en la Primera División, su sueldo se incrementará considerablemente. Este incentivo ha sido diseñado para motivarlo y asegurar que se sienta valorado dentro del equipo.
Además de este aumento por minutos jugados, la propuesta incluye bonificaciones adicionales. Si González logra anotar una cantidad específica de goles o es convocado a la selección nacional, recibiría más incrementos en su salario. Este enfoque no solo busca mantener a González en el club, sino también fomentar su crecimiento profesional y personal.
La estrategia de Chivas para blindar a “La Hormiga” es parte de un plan más amplio para fortalecer su plantilla y asegurar que sus talentos emergentes se sientan apoyados y motivados. Con la competencia en la Liga MX siendo cada vez más intensa, la directiva está consciente de la necesidad de retener a sus mejores activos y evitar que se escapen a otros clubes.
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